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校外就业实习学生管理规定(试行)
来源:本站 作者:admin 日期:2016-1-15 14:27:06 浏览次数:896
 
校外就业实习学生管理规定
(试行)
第一条  实习学生应当做到以下几点
一、认真遵守学校实习管理机构和实习企业的规章制度,特别是安全生产制度,服从实习管理机构、企业、班组长和实习指导老师的管理;
二、牢记“八荣八耻”,养成良好的行为习惯;
三、树立正确的劳动观念,爱岗敬业,不怕苦,不怕累,虚心向工人师傅学习;
四、认真学习理论知识,苦练实际操作技能。
1、学生在实习前,应办理济宁市高新技工学校学生实习证,如有校外或外出实习,用于车旅费、体检费、生活费等支出费用由个人承担。
2、学生毕业时,需提供真实的个人实习报告,学生实习报告必须经实习企业填写意见,加盖公章,交学校实习管理机构。不提供实习鉴定报告者,视为不合格,不发毕业证。
3、学生需第二次安置就业的,应于实习结束前一个月向学校实习管理机构提出申请。
第二条  学生违纪处理。
1、不按规定参加实习者,不予毕业。
2、随意旷工旷课三次以上者,开除学籍;无故迟到,早退三次者,记过一次;迷恋上网,违反作息制度者三次者,记过一次。
3、实习期间,未向学校通报,擅自离开实习单位者,学校将予以开除学籍处分,以此产生的一切责任及后果由学生自行承担,学校概不负责。
4、实习期间,虽向学校通报,但尚未得到学校许可即离实习单位者,给予记过处分,以此产生的一切责任和后果由学生自行承担。
5、实习期间,聚众闹事,聚众斗殴之为首者,将予以开除学籍处分,参与者将予以记过以上处分,散布谣言,煽动他人闹事、斗殴者,将予以留校察看处分。
6、实习期间,带头罢工者,将予以开除学籍处分,若造成实习单位经济损失,则依法赔偿。
7、不服从管理,顶撞、辱骂指导老师,实习单位教员,助理,领班等工作人员,给予记过处分,并造成实习单位经济损失者,给与留校察看以上处分,并依法赔偿实习单位、学校经济损失。
8、殴打实习指导教师、实习单位教员、助理、领班等工作人员者。造谣、诽谤学校者。予以开除学籍,并依法送交公安机关处理。
9、恶意损坏实习单位设施设备,造成实习单位损失者,予以留校察看处分,并赔偿实习单位所有损失,后果严重者将移送司法机关进行处理。
10、偷盗实习单位元器件、原材料、产品、设施设备者,一经发现,予以记大过以上处分,情节严重者,依法送交公安机关处理。
11、未认真学习,未严格按操作流程操作,造成产品不合格,设备损坏者,自行承担赔偿责任,同时予以警告以上处分,若造成重大事故者,将追究其刑事、民事法律责任。
12、实习期间,未能严格遵守实习单位规章制度,除实习单位给予相应处分外,同时学校将予以相应处分。
13、实习期间,若因学生本人原因被用人单位开除,由此而产生的一切费用由学生自行承担,同时学校将予以记过以上处分。
 
 
济宁市高新技工学校
招生就业处
2012年3月


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